Egészségfejlesztő Kórház

Összefoglaló a Somogy Vármegyei Kaposi Mór Oktató Kórházban megvalósult munkahelyi egészségfejlesztési tevékenységekről

 

A Somogy Vármegyei Kaposi Mór Oktató Kórház a hazai közfinanszírozott fekvőbeteg-ellátó intézmények között vármegyei irányító kórházként látja el Somogy vármegye lakosságának gyógyító, megelőző tevékenységét. A Kórház munkatársainak a száma – a városi kórházak nélkül – közel 2.200 fő. A munkatársak 76%-a nő, 24%-a férfi. A kórház munkavállalóinak 81%-a dolgozik közvetlenül a betegellátásban. Közülük 59% szakdolgozó, 13% orvos, 2%-uk non-doktor és 7%-uk egészségügyi operátor. A munkavállalók 19%-a dolgozik a Kórház működésének biztosításában, a háttér ellátásában. Közülük 6% a gazdasági/műszaki területen és 13% fizikai munkakörökben.

A Somogy Vármegyei Kaposi Mór Oktató Kórház hagyományaihoz híven gondot fordít a munkatársak egészségvédelmére és a közösségépítésre. A Prevenciós és Egészségfejlesztési Iroda (továbbiakban: PREFI) 2008-ban történt elindítása óta a kórházi munkahelyi egészségfejlesztési programok szervezett formában valósulnak meg.

A Kórház 2021-ben csatlakozott az Egészségfejlesztő Kórházak Nemzetközi Hálózata – WHO, International Network of Health Promoting Hospitals & Health Services (HPH) hálózatához.

A Magyar Kórházszövetség által meghirdetett “Egészségfejlesztő Kórház Díj” pályázat megvalósításának ideje alatt, 2024. július 1. és 2025. február 28. között az alábbi programok valósultak meg.

1.1. Munkahelyi egészségfejlesztési programok

1.1.1. Aktív életre való ösztönzés: 

• rekreációs és sport lehetőségek biztosítása az intézményben: A projekt megvalósításának ideje alatt a Kórház heti 2-4 alkalommal térítési díj mentes tornafoglalkozást (funkcionális tréning, Zumba, HIIT) biztosított a dolgozók számára. A tornák a résztvevő dolgozók erőnlétéhez és edzettségéhez igazítva kezdő és haladó formában kerülnek megvalósításra.

• az aktív életstílus és a sportolás támogatása: A kórházi dolgozók részére a tárgyidőszakban egy őszi és egy jelenleg is zajló tavaszi komplex életmód programot indított a Kórház. A programot a PREFI valósítja meg. A programban állapotfelmérésen, tanácsadáson, életmód és mozgás tanácsadáson, edukációs előadásokon, sport és rekreációs lehetőségeken vehetnek részt a dolgozók. A 2024. őszi életmód programban 60 kórházi dolgozó 43 különböző tevékenységben vett részt, a 2025. tavaszi programban pedig jelenleg 42 dolgozó vesz részt aktívan.
• kórházi közösségi sportesemények/sportnapok szervezése: 2024. szeptember 21-én több száz kórházi dolgozó és családtagjaik részvételével került megrendezésre a XX. Jubileumi Kaposi Mór Nap, melynek keretien belül bemelegítő tornán; kispályás foci-, 7-es rúgó versenyen; dekázó versenyen, kötélhúzáson és szabadidős játékokon mozoghattak a kórház dolgozói és családjaik.
• részvétel országos sportversenyeken, kihívásokon: A Kórház egész évben támogatást nyújtott a Kórházi futócsapat részére, melynek tagjai 2024-ben az alábbi futóversenyeken vett részt:
  • KOMÉTA Futófarsang: „Pitvarfibrilláció” csapat (1. helyezés), „Kesztyűs kézzel” csapat (11. helyezett)
  • MérőMaraton: 7 km-en 4., 11., 16. helyezett, 21 km-en 1., 7. helyezés
  • Bolondok Aranya: 21 km-en 2. helyezés, 6 órás versenyen 3. helyezés, 12 km-en 2. és 11. helyezés
  • Ultrabalaton: „InTEAMa hyperplasia” csapat 13 dolgozó részvételével. A 212km-es távot, 19:39:54 alatt teljesítette kórházunk csapata. Kb. 2500 csapatból abszolútban 440., kategóriában 157. helyezés.
  • B64 Jótékonysági Futó Gála a Desedán: 10 km-en 11., 12., 30. helyezés

1.1.2. Lelki egészség támogatása: 

• Fokozott pszichés megterhelést okozó munkakörülmények között dolgozó munkatársak körében „stressz oldó” tréning szervezése, valamint egyéni és csoportos szupervízió biztosítása.
• Az intézmény a Lelkigondozói Szolgálat működése és magasan képzett munkatársai állandó jelenléte által lehetőséget biztosít az egyéni lelkigondozásra.
• A rendszeresen zajló Istentiszteleteken lehetőség adódik az elcsendesedésre, vallásgyakorlásra, amely ugyancsak a lelki épülést szolgálja.
• A kórházi Lelkigondozói Szolgálat által szervezett programok:
  • Adventi elmélkedések
  • előadások – beszélgetések
  • önkéntesek számára csoportos foglalkozások
  • egyes alkalmakhoz kapcsolódó rendezvények

A lehetőségeket igénybe vehetik a GYED/GYES-en és egyéb okból tartósan távollévő munkatársak is.

1.1.3. Minimálintervenció, valamint egyéni és/vagy csoportos dohányzás leszokás támogatás biztosítása a kórházi dolgozók és a betegeik számára. A dohányfüst- és nikotinos aeroszol-mentes környezet promótálása:

• A kórházi szakemberek közül hatan végezték el az Országos Korányi Pulmonológiai Intézet által szervezett „Dohányzásról való leszokást támogató” tréner képzését. A képzésen megszerzett tudást a PREFI munkájában, a kardiológiai és pulmonológiai betegek körében, a kórházi dolgozók részére indított munkahelyi egészségfejlesztési programban és a háziorvosok által küldött betegek körében és az iskolai egészségnevelésben alkalmazzák a szakemberek.

1.2. Egészségkommunikáció

1.2.1. Célzott, tudományos alapokon nyugvó egészségfejlesztési üzenetek megfogalmazása a kórházba látogatók számára írott és digitális kórházi felületeken

A kórház az alábbi kommunikációs csatornákat használja edukációs célból:

• Kórházi kivetítők (várókban elhelyezett tv készüléken)
• Folyósokon, várókban kihelyezett plakátok
• PREFI Facebook csoportja

https://www.facebook.com/groups/633801033808475/

• Kórház Facebook oldala https://www.facebook.com/100048098784950
• Kórház Youtube csatornája
• Nyomtatott szóróanyagok

1.2.2. Helyi médiával való szoros együttműködés egészségfejlesztési és egészségvédelmi témákban:

• A Kórház podcasteket és videós anyagokat készít, melyek a Kórház közösségi média felületein és tartalommegosztó csatornákon érhető el. https://www.youtube.com/@kaposimoroktatokorhazkapos2789

1.2.3. A szakmai szervezetek egészségfejlesztési üzeneteinek minél szélesebb körű, többféle platformon, kommunikációs csatornán történő megosztása a dolgozók és a betegek felé.

• A szakmai szervezetek (pl.: NNGYK, Merőkanál, Magyar Gyógytornász-Fizioterapeuták Társasága, Mozgás receptre program, stb.) egészségfejlesztési üzeneteit elsősorban a PREFI Facebook csoportjában https://www.facebook.com/groups/633801033808475/ és nyomtatott szóróanyag formájában kerülnek megosztásra a lakosság, a dolgozók, a betegek felé.
• Egészségfejlesztő Kórházak és Egészségügyi Szolgáltatók Nemzetközi Hálózata (HPH Network) információinak megosztása: https://www.kmmk.hu/hph-network/

1.3. Egészséget támogató kórházi környezet:

1.3.1. A dolgozók mentális és fizikai egészségét támogató gyakorlatok, tippek a fent megnevezett online kórházi felületeken és kihelyezett plakátokon (pl.: dolgozói étterem előtti plakátok) kerülnek megosztásra. A kórházi dolgozók részére külön, zárt közösségi média csoport került elindításra.

• Kaposi Mór Oktató Kórház dolgozói közössége

https://www.facebook.com/groups/824332308311804/

• Tavaszi Életmódváltó Program 2025

https://www.facebook.com/groups/969064581822947/

• SMKMOK Dolgozói Torna

https://www.facebook.com/groups/809051563075770/

1.3.2. Egészséges büfé, menza és automata kínálat kialakítása és biztosítása, az egészségtelen alternatívákhoz való hozzáférés korlátozása mellett.

• A kórházi étteremben Fitt menü áll a dolgozók rendelkezésére. Az egészséges választást a menükártyán feltüntetett energiatartalom is elősegíti.
• A kórházi büfében elérhetőek a teljes kiőrlésű pékáruból készült, fehérjében gazdag szendvicsek, saláták is.

1.3.3. Kórházi közösségi terekben ivóvíz biztosítása vízadagoló automatából, az étteremben kancsóba kihelyezett ivóvízzel történik.

1.3.4. Sportoláshoz öltözők, zuhanyzók biztosítása: A dolgozói tornákhoz a PREFI tornaterméhez tartozó öltöző valamint a központi öltöző és zuhanyzó biztosított.

1.3.5. A munkába járáshoz a tömegközlekedés, valamint kerékpáros közlekedés népszerűsítése, támogatása, kerékpártárolók fejlesztése. A kórház területén több kerékpártároló is biztosított a dolgozók részére.

1.4.   Szűrővizsgálatok:

• Szűrővizsgálatok lebonyolítása a lakosság számára:

• A Kórház 2009 óta komplex módon megszervezett program formájában biztosítja a népegészségügyi szűréseken való részvételt Somogy vármegye valamennyi települése részére.
• Az Intézmény 2015 óta valósít meg szűrőgépjárművel történő lakosságközeli szűréseket, jelenleg az Országos Kórházi Főigazgatósággal való együttműködés keretein belül részt vesz a „Helybe visszük a szűrővizsgálatokat” program megvalósításában.
• 2023 áprilisa óta a kaposvári lakosság részére, az Önkormányzattal közösen biztosít szűréseket a Kaposvári Egészségközpontban, ahol 15 féle életkorhoz és kockázathoz kötött szűréssel állnak a lakosság szolgálatára.

• Szűrővizsgálatok lebonyolítása az intézmény munkatársai számára:

A Kórházi Munkahelyi Egészségfejlesztési Program 2022-ben teljes megújításra került. A kampányjellegű beavatkozások helyett, egy olyan átfogó, komplex program került elindításra, amelybe a Kórház valamennyi dolgozója bevonásra kerül. Alapját a kötelező munkahelyi egészségügyi alkalmassági vizsgálat adja, melynek során a kötelező vizsgálatokon túl, a dolgozók javaslatot kapnak az életkorunknak és kockázataiknak megfelelő népegészségügyi szűrésekre, egyéb szűrővizsgálatokra, életmódi változtatásokra.

A pályázathoz a kórház honlapján az alábbi dedikált aloldal került létrehozása:  https://www.kmmk.hu/egeszsegfejleszto-korhaz/

Az összefoglalót készítette:

Szörényiné Ványi Gabriella

Prevenciós és Egészségfejlesztési Iroda, irodavezető